Какие температурные нормы должны соблюдаться в офисе

ОфисСоблюдение правильного температурного режима – это залог продуктивной работы служащих. Отклонение от нормы даже на один градус в любую сторону – это снижение вашей продуктивности, которое равносильно полному отказу от работы на целый час. Именно поэтому в летний период в офисных помещениях должен работать кондиционер, а зимой они должны отапливаться на соответствующем уровне.

Не важно, работаете вы с клиентами, пишите статьи на сайт, высчитываете объем зарплат из бюджета фирмы или даже просто генерируете креативные идеи по продвижению своих товаров и услуг – в любом случае у вас малоподвижная работа (в основном умственный труд), и именно поэтому у вас должны быть наиболее благоприятные условия в холодный сезон. Ведь ваша деятельность никоим образом не способствует вашему обогреву (это при тяжелых физических работах допустимо понижение температуры до плюс пятнадцати по Цельсию, и то – временное). Ваш работодатель обязан создать для вас самые комфортные условия, потому что малоподвижная работа – одна из самых тяжелых для человека, наиболее сильно ударяющая по его здоровью.

Читайте также: Температура воздуха в квартире в сезон отопления: нормы

Нормы обстановки в офисе, о которых вы, возможно, не знали

Для работников офиса, равно как и для любых других работников, существует нормативный документ «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2. 4.548-96», утвержденные в рамках закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», принятого Госдумой в 1999 году, с помощью которого они могут отстаивать свои права на благоприятную для здоровья обстановку у себя на рабочем месте. Эти требования должны соблюдаться в офисных помещениях всеми без исключения руководителями, вне зависимости от их уровня, а также от масштабов и профиля их организации.

Требования по температуре для работников умственного труда при восьмичасовом рабочем дне:

  1. 23-25°С – наиболее подходящая температура летом;
  2. 22-24°С – оптимум в холодное время года;
  3. 1-2°С – допустимое отклонение от нормы температуры;
  4. 3-4 °С – допустимое колебание температуры в продолжении рабочего дня.

Есть также требования по влажности в помещении – она должна составлять не меньше сорока процентов, но и не больше шестидесяти; требования по скорости ветра – от одной десятой метра в секунду до трех десятых. Поэтому если вы сидите под кондиционером, и на вас «дует» – это вовсе не нормальное положение вещей, и вы имеете полное право требовать для себя улучшения условий труда.

Выполнение санитарных правил и норм

Но, если бы СанПиН – санитарные правила и нормы – только выдвигали требования, ничего не указывая относительно того, что делать при их несоответствии, едва ли они нашли хоть какое-то применение в нашей повседневности. Однако данными правилами установлено, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время, проводимое на рабочих местах, должно быть ограничено.

Вы обязаны находиться на работе все восемь часов, только в том случае, если в офисе не больше двадцати восьми градусов Цельсия или не ниже двадцати. С каждым лишним или недостающим градусом ваш рабочий день обязаны сократить на один час:

  • двадцать девять (девятнадцать) градусов – семичасовой рабочий день;
  • тридцать (восемнадцать) градусов – шестичасовой.

Далее идет по убывающей. Наконец, если вы приходите на работу, а температура там равняется тридцати пяти или тринадцати градусам, вам нужно пробыть там всего час, а дальше вы можете с чистой совестью отправляться домой, ни о чем не беспокоясь.

Кстати, санитарные правила и нормы имеют и некоторые ограничения, чтобы ими не пользовались нерадивые сотрудники для оправдания своих прогулов. Все мы со школьных лет знаем про конвекционные потоки: теплый воздух поднимается вверх, холодный опускается вниз, и при желании в одном даже небольшом помещении можно произвести замеры температуры с разницей до трех-четырех градусов, если использовать достаточно чувствительный термометр. Чтобы все было строго, в соответствии с действующим законодательством, термометр должен висеть на высоте один метр от пола, и тогда никто не посмеет высказать вам никакие претензии.

Читайте также: Какой должна быть температура воздуха в детских садах

Что ждет предприятие, которое нарушает нормы температурного режима

Многим кажется глупостью и блажью соблюдение санитарных норм и отстаивание своих прав на это. Достаточно часто можно услышать, что работодатель сказал своему подчиненному нечто вроде: «Выполняй план или увольняйся. Если что-то не нравится, тебя здесь никто не держит». Работнику же, в свою очередь, нужно знать, что недобросовестному работодателю выгодно держать своих подчиненных в состоянии страха за свое место, в то время как государство находится всецело на их стороне.

В статье 163 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что работодатель имеет такую обязанность перед своим подчиненным, как обеспечение оптимальных условий для выполнения своими сотрудниками требуемых норм выработки. Так что если в вашем офисе нарушается температурный режим, работодатель не может не принять это во внимание и отказаться от выполнения соответствующих мер по возвращению микроклимата офисного помещения в пригодную для работы норму.

В случае если работодатель не предпринял никаких действий по повышению температуры в рабочих помещениях, следует обратиться в санитарно-эпидемиологическую службу России. Если во время проверки будут выявлены нарушения санитарно-гигиенических норм, предприятие будет привлечено к административной ответственности. Работодатель в таком случае обязан выплатить штраф от десяти до двадцати тысяч рублей. Если же он будет уклоняться, производство вынуждено приостановить свою деятельность на срок до девяноста суток, в соответствии со статьей 6.3 Кодекса об административных правонарушениях.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *